2021-02-08
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為進(jìn)一步規(guī)范權(quán)屬公司法人治理體系,提高決策質(zhì)量和效率, 推動(dòng)集團(tuán)整體管控能力邁上新臺(tái)階,2月7日,水發(fā)生態(tài)2020年度外派董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員述職會(huì)議在濟(jì)召開(kāi),會(huì)議由水發(fā)生態(tài)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)公培山主持。
會(huì)上,來(lái)自各一級(jí)權(quán)屬公司的35名外派董監(jiān)高人員分別就上年度履職情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)的工作思路等三個(gè)方面進(jìn)行了述職。與會(huì)人員根據(jù)各董監(jiān)高人員的履職情況,并結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)行了測(cè)評(píng)。
公培山對(duì)各權(quán)屬公司董監(jiān)高的取得的成績(jī)表示肯定,并對(duì)下一步工作提了以下幾點(diǎn)要求:一是不斷提高思想認(rèn)識(shí),建立現(xiàn)代企業(yè)制度理念,完善對(duì)出資企業(yè)外派人員的管理。二是持續(xù)規(guī)范法人治理體系,理順決策流程,搭起派駐公司和股東之間的溝通橋梁。三是進(jìn)一步完善外派人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)董監(jiān)高人員高質(zhì)、高效履職。(孫琳 供稿)