為貫徹落實水發(fā)集團關(guān)于廉潔風險點排查和防控工作的部署要求，進一步加強黨風廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，近期，水發(fā)生態(tài)組織全級次權(quán)屬公司開展廉潔風險點排查和防控工作。

本次廉潔風險點排查工作主要圍繞崗位職責，全面排查各單位、各部門“人、財、物、事”管理的權(quán)力運行，緊盯腐敗易發(fā)、多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，對議事決策、財務(wù)管理、項目管理、組織人事等9個方面逐一排查存在的風險，并有針對性地提出防控措施。水發(fā)生態(tài)及各級權(quán)屬公司共460名管理序列的人員參與了廉潔風險點排查及防控工作，涉及黨員144名、非黨管理人員234名、重點崗位人員159名，排查出廉潔風險點共1223個，制定防控措施1287條。

開展廉潔風險點排查和防控工作是進一步加強反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重要舉措，有利于各單位、各部門針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動超前預(yù)防，前移監(jiān)督關(guān)口，掌握反腐倡廉建設(shè)的主動權(quán)，增強反腐倡廉的預(yù)見性、可操作性和時效性。水發(fā)生態(tài)將把廉潔風險點排查和防控工作常態(tài)化，建立反腐倡廉長效機制，促進廉潔風險點防控機制科學規(guī)范運行，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，把預(yù)防腐敗的工作落到實處，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(閆玉華 供稿)